Трудоустройство в США без английского: как иммигрант искал первую работу в Америке
11.10.2020, 09:00 EST
Источник: "Записки иммигранта" на "Яндекс.Дзен"
Автор канала “Записки иммигранта” на “Яндекс.Дзен” рассказал о том, как его семья искала первую работу в США. Далее – от первого лица.
Где-то за три недели после приезда мы получили SSN, грн-карты и открыли счет в банке. Теперь можно было искать работу. Поиски работы можно было начинать раньше, через неделю после приезда, когда на руках был SSN. Номер грин-карты есть в иммиграционной визе, а номер банковского аккаунта есть на руках после первого посещения банка. Но вышло как вышло.
Параллельно шли поиски квартиры, но этим больше занималась моя сестра. Критерием было, кроме цены и района, наличие рядом общественного транспорта. Ведь машина у нас была одна, а права, пока еще украинские, только у меня. Жене и сыну нужно было искать работу, до которой можно было добраться на автобусе или дойти пешком.
Однако именно сын первым из нас устроился на работу. Он был наиболее подготовленным среди нас к иммиграции в США, английский у него был на момент приезда практически свободным. Вначале планировалось, что он пойдет учиться в колледж, но по ряду причин мы запоздали с перелетом, к моменту прибытия семестр уже давно начался, следующий начинался в конце января. До этого времени сын решил пойти поработать.
Лично я искал работу в интернете, в основном на сайте indeed.com. Понятное дело, поиск велся среди вакансий, не требующих образования и опыта работы. Если ты не приехал на контракт по рабочей визе в качестве специалиста, то ты, фактически, являешься кем-то вроде подростка-выпускника школы. У тебя нет американского профильного образования и американского опыта работы.
Процесс выглядит так: ищешь вакансию, подходящую по зарплате (часто информации о ней нет), местоположению и графику (тоже может не указываться). Заполняешь анкету, либо нечто вроде резюме. Ждешь звонка. Могут не перезвонить, могут перезвонить через несколько дней. Если перезванивают, назначается интервью, часто еще через несколько дней. Идешь на интервью, общаешься, возможно, еще заполняешь анкеты. Если тебя нанимают, первый рабочий день может быть не прямо завтра, а еще через недельку. Связано это главным образом с тем, что требуется время на так называемый “бэкграунд чек”. Тебя проверяют на уголовное прошлое и всякие непотребства. В итоге, процесс получения работы довольно неспешный, может занять минимум неделю, а то и несколько.
По теме: Как американцы относятся к акценту и слабому английскому: опыт иммигрантки
Сын пошел несколько другим путем. Просто звонил по телефонам на объявлениях, которые развешаны на почти любом магазине “Now hiring!”, записывался сходу на встречу, где заполнял анкеты. Это несколько быстрее, но требует лучшего знания английского. Я вначале вообще не мог разговаривать по телефону, не видя собеседника. Очень тяжело было даже понять, кто и зачем звонит. Гораздо проще для меня было переписываться.
В общем, пока я только искал и ждал звонков, сын уже нашел две работы, между которыми можно было выбирать. Это были два крупных сетевых магазина, один преимущественно торгует одеждой, другой всем на свете, кроме еды. Один сходу отпадал, хотя там платили больше и был неплохой график, но ездить было далеко и не на чем. Другой, универмаг “Target”, платил меньше, график работы был с 6 утра до 14:00, но зато он был напротив комплекса, где мы планировали снимать жилье, и туда можно было дойти пешком, минут за десять. Зарплата была 13 долларов в час, после уплаты налогов где-то 10 с копейками. Напомню, минималка в штате 7,25 в час. Работа заключалась в распаковке товара и выкладывании его на нужные полки.
Около двух недель после того, как сын начал работать, мы еще жили у моей сестры, и мне приходилось возить его на работу и с работы, около 15 минут в одну сторону. Потом мы переехали и он стал ходить пешком.
Итак, мой сын работал, а я сидел дома и находился не в лучшем настроении. Нельзя сказать, что это была депрессия, но определенный дискомфорт и нервозность присутствовали. Прошел месяц после переезда, а я всё ещё не нашел работы. Да ещё прошло два месяца с увольнения, а я никогда так долго не сидел без работы. Дров в топку подбрасывала жена, которая изначально была против иммиграции и с момента приезда в США перманентно находилась в плохом настроении, то плакала, то ругалась, то требовала возвращаться домой.
Я был бы рад любой работе. Особенно угнетали посещения одного из супермаркетов, куда я тоже подавал резюме, оставшееся без ответа. Там работало много людей с инвалидностью, не только на колясках, но и психически нездоровых. Я был здоров физически и психически, но меня не брали.
На Родине я был врачом “скорой помощи”, поэтому некоторое время я по инерции искал работу в околомедицинской среде. Скоро выяснилось, что даже санитару требуется сертификат для работы. Пускай всего несколько часов обучения, но все-таки. Без сертификата можно работать разве что уборщиком в госпитале или сиделкой.
Мое первое интервью в США как раз было в одной из фирм, предоставляющей услуги сиделок. Если точнее, конкретно в той фирме нанимали не вполне тех людей, которые, например, работают в домах престарелых и ухаживают за стариками, кормят, моют и т.д. Там речь шла о присмотре за психически больными людьми. От меня не требовалось опыта работы, хотя наниматели благосклонно интересовались моей работой в Украине. От меня требовалось только наличие прав и машины. Предлагали мало, всего 11 долларов в час. Я, конечно, не испытывал особого энтузиазма по поводу именно этой работы, с психбольными на “скорой” я особых дел не имел, больше с алкашами и наркоманами. С той братвой требовался один навык – заломать, затем доставить в стационар. Вряд ли эти навыки пригодились бы мне на новой работе.
Впрочем, работать там не пришлось. По иронии судьбы, требовалось подтверждение, что у меня нет туберкулеза, а после медосмотра на Украине у меня его как раз подозревали.
Потом я ходил на интервью в крупный супермаркет “Whole Foods”, который принадлежит компании “Amazon”. Я подавал заявки в разные отделы, но позвонили из отдела морепродуктов. Нужно сказать, что у них нет одного “отдела кадров” на весь магазин, каждый отдел имеет своего начальника и сам себе подбирает людей. Я разговаривал с начальником отдела и его заместительницей, соврал им, что у меня есть опыт в торговле (торговал летом на рынке в деревне у бабушки). Видимо, им не понравился мой корявый английский, в том отделе он нужен, чтобы стоять за прилавком, меня не взяли. Там обещали 15 долларов в час.
Следующее место, куда я ходил на интервью, был сетевой оптовый супермаркет “Costco”. Кроме стандартного бэкграунд чека там нужно было сдавать экспресс-тест на наркотики. Самое интересное, я шел туда не на конкретно какую-то должность устраиваться, а в целом, на “тим-мембера”, то есть, “сотрудника”. Куда поставят и в какую смену, заранее не известно. Меня сходу взяли, работать нужно было на складе, грубо говоря, грузчиком, что меня не смущало, но график тот еще: с 4 утра до 10:30 утра, до открытия магазина. Этот магазин довольно далеко, ехать минут 25, значит, нужно было вставать среди ночи. Работа по ночам мне опротивело еще на “скорой”, но главная проблема была в том, что младший сын к тому времени уже пошел в детский сад (прескул), нужно было его возить туда к девяти. От работы я отказался, предлагали 14 долларов в час.
Далее я устраивался на большой склад “Амазона”, также грузчиком и сортировщиком. У той работы был один крупный недостаток – она была временной. Каждую осень “Амазон” набирает дополнительных людей перед праздниками, после Рождества разгоняет. Кроме того, это был парт-тайм, то есть, частичная занятость до 20 часов в неделю. Обещали 15 долларов днем, 16 ночью. Тоже бэкграунд и наркотические тесты. Меня взяли, провели тренинг, работать нужно было три дня в неделю, с 23 до 7 утра. Этого, конечно, было мало, я продолжал искать еще. Тем более, работа должна была начаться только через две недели, в середине ноября.
Внезапно опять позвонили из “Whole foods”. На этот раз из отдела готовой еды, кулинарии по-нашему. Им нужен был посудомойщик (о да, хрестоматийная иммигрантская работа). В этот раз хороший английский им был не нужен, меня взяли, но на парт-тайм, все те же три дня в неделю, вторая смена с 16:00 по 22:00. Я решил работать на двух работах, так как вполне успевал из супермаркета на склад. В итоге, получалась почти что суточная работа, как в Украине. В супермаркете платили 15 долларов в час. Первая смена была 10 ноября, чуть ли не через полтора месяца после приезда в страну.
По теме: ‘На родине я думала, что знаю английский’: иммигрантка рассказала о трудностях после переезда в США
Сложнее всего было с женой, ввиду полного отсутствия английского языка. В Питтсбурге нет своего Брайтон-бич, где полно русских бизнесов, где можно легко найти работу без знания языка. Впрочем, это удалось. Через знакомых знакомых наших знакомых узнали, что в одной крупной и дорогой гостинице ищут горничную. Очень большая часть персонала там, включая мелкое начальство, “русские”. На самом деле, в основном узбечки и украинки. Вполне возможно работать там, не зная языка, хотя и не слишком комфортно. К тому же, место работы хоть и далеко от нас, в центре города, но зато туда можно было добраться на автобусе. Обещали там сходу 13 долларов в час, но с последующим повышением. Эту работу удалось найти в середине ноября, но приступить можно было только в декабре.
Выводы из нашей истории можете сделать сами: знание английского языка сильно упрощает поиск работы. Чем лучше этот навык, тем больше выбора и лучше условия труда. Так что еще раз повторю главный совет – собираетесь иммигрировать, все усилия прилагайте к изучению языка.
Оригинал колонки опубликован в блоге “Записки иммигранта” на “Яндекс.Дзен”
ForumDaily Woman не несет ответственности за содержание блогов и может не разделять точку зрения автора. Если вы хотите стать автором колонки, напишите нам — [email protected].
